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Consultez vos droits, votre compte individuel et vos prestations : allocations familiales, indemnités, retraite.
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Prestations familiales, accidents du travail, retraite : la CNaPS protège plus de 520 000 travailleurs du secteur privé, depuis 70 ans.
- 70 ans d'engagement
- 3 régimes de prévoyance
- Démarches en ligne sur E-CNaPS
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Immatriculez votre entreprise, déclarez vos salariés et réglez vos cotisations en ligne sur E-CNaPS.
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Actualités & événements
Actualité FAMINDRAM-PAHEFANA
Famindram-pahefana teo amin’Andriamatoa Tale Jeneraly mpisolo toerana JAOSOLO Gelase sy Ramatoa Tale Jeneraly vaovao, FLORENT Soatiana Bety Léonne.
Actualité HO ANTSIKA MPIKAMBANA CNaPS
Ny tsara ho fantatra mahakasika ny fandraisana ny zo eto anivon’ny CNaPS, taorian’ny fiakaran’ny karama farany ambany (SME)
Actualité
Le paiement des allocations familiales par Mobile Money s'étend à toutes les régions
Les bénéficiaires peuvent désormais recevoir leurs allocations familiales directement sur leur compte Mobile Money ou leur compte bancaire, partout à Madagascar.
Événement
Journée portes ouvertes à l'agence de Toamasina
Venez rencontrer nos équipes, découvrir le portail E-CNaPS et poser toutes vos questions sur vos droits et démarches.
Événement
Prévention des accidents du travail : ateliers gratuits pour les entreprises du bâtiment
La CNaPS lance un cycle d'ateliers de prévention des risques professionnels destiné aux entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics.
Événement
La CNaPS célèbre 70 ans au service des travailleurs malgaches
De la Caisse de Compensation des Prestations Familiales de 1956 à la CNaPS d'aujourd'hui, sept décennies d'engagement pour la protection sociale.
Nos prestations
Trois régimes, une même mission : vous protéger
La CNaPS gère les régimes de prévoyance sociale des travailleurs du secteur privé et accompagne les employeurs dans leurs obligations.
Prestations familiales
Allocations familiales, allocation prénatale, allocation de maternité, indemnités de demi-salaire et remboursement des frais d’accouchement : la CNaPS accompagne les familles des travailleurs à chaque étape de la vie. Les allocations peuvent être versées par Mobile Money ou sur compte bancaire.
En savoir plusAccidents du travail & maladies professionnelles
Déclaration des accidents, indemnités journalières et rentes en cas de séquelles : les victimes sont prises en charge et accompagnées. La caisse mène aussi des actions de prévention et de promotion de la santé au travail.
En savoir plusRetraite
Pension de vieillesse, pension proportionnelle, retraite anticipée pour invalidité et retraite complémentaire : votre carrière ouvre des droits que la CNaPS garantit, trimestre après trimestre.
En savoir plusEmployeurs & cotisations
Immatriculation, déclaration des salariés et paiement des cotisations : les employeurs disposent du portail E-CNaPS pour accomplir toutes leurs démarches en ligne, simplement et en toute sécurité.
En savoir plusLa CNaPS en chiffres
Une institution à la mesure du pays
520 000+
Travailleurs protégés
3
Régimes de prévoyance gérés
70
Années au service des travailleurs
24
Agences et représentations dans toute l'île
135 000+
Employeurs affiliés
Ils nous font confiance
Mots des adhérents
Depuis que je reçois les allocations familiales sur mon compte Mobile Money, je n'ai plus besoin de poser une demi-journée de congé pour me déplacer. Tout arrive à temps et je peux suivre mes paiements depuis mon téléphone.
Mieux nous connaître
La CNaPS en vidéo
Découvrez les missions de la caisse et les démarches essentielles pour les travailleurs et les employeurs.
Questions fréquentes
Vos démarches, expliquées simplement
Tout travailleur régi par le Code du Travail malgache doit être affilié à la CNaPS. L'affiliation est effectuée par l'employeur au moment de l'embauche, au moyen d'une déclaration d'embauche (avis d'embauchage) suivie de l'immatriculation du travailleur.
L'immatriculation de l'employeur s'effectue en ligne sur le portail E-CNaPS (espace.cnaps.mg). Une fois immatriculé, l'employeur déclare ses salariés, transmet ses déclarations et règle ses cotisations mensuellement.
Il faut être âgé d'au moins 60 ans, avoir cessé toute activité salariée, être affilié à la CNaPS depuis au moins 15 ans et justifier de 28 trimestres de cotisation au cours des 10 dernières années. Une pension proportionnelle est possible à partir de 60 trimestres de cotisation sur l'ensemble de la carrière.
La CNaPS verse l'allocation familiale pour les enfants de moins de 21 ans, l'allocation prénatale, l'allocation de maternité, les indemnités de demi-salaire pour la femme salariée ainsi que le remboursement des frais d'accouchement, sur présentation des pièces justificatives requises.
L'employeur doit retirer l'imprimé « Déclaration d'Accident de Travail » et le déposer à la CNaPS accompagné du bulletin de paie du mois précédant l'accident. Si l'employeur ne fait pas la déclaration, la victime peut la faire elle-même dans un délai d'un an. Une indemnité journalière, et le cas échéant une rente, peuvent être versées.
Les motifs les plus fréquents sont : cotisations non réglées par l'employeur, bordereaux non retournés à la CNaPS dans le délai de 10 jours, absence de RIB déposé par l'employeur, ou enfant ne remplissant plus les conditions (plus de 21 ans, non scolarisé). Rapprochez-vous de votre agence pour régulariser votre situation.
La carte d'affiliation est unique pour toute la vie professionnelle. En cas de perte, un duplicata peut être délivré par votre agence CNaPS sur présentation d'une pièce d'identité. Votre numéro d'affiliation reste inchangé.
Rendez-vous sur espace.cnaps.mg puis choisissez le parcours correspondant à votre profil : employeur, travailleur ou pensionné. La création de compte nécessite votre numéro d'immatriculation ou d'affiliation ainsi qu'une adresse électronique ou un numéro de téléphone valide.
Au moyen du Compte Individuel des Travailleurs (CIT) qui présente les salaires déclarés et les cotisations versées par votre employeur au cours d'une année donnée. La CNaPS envoie annuellement ces CIT aux travailleurs affiliés, mais vous pouvez également les consulter dans l'espace travailleur du portail E-CNaPS.
La régularisation par versement échelonné est une procédure exceptionnelle nécessitant une demande adressée au Directeur Général de la CNaPS, accompagnée d'un exposé des motifs et du calendrier de versement proposé.
Tous les travailleurs régis par le Code du Travail doivent être gérés par la CNaPS, après affiliation. Ils sont actuellement environ 520 000.
S'il est fonctionnaire, il est déjà affilié à la CRCM. L'embauche au sein d'un établissement privé doit être suivie d'une affiliation à la CNaPS si le travailleur ne l'est pas encore, et l'employeur devra verser mensuellement les cotisations correspondant aux salaires perçus.
La carte d'affiliation est unique pendant toute la vie professionnelle. Si après embauche des travailleurs n'en reçoivent pas, c'est qu'ils sont déjà affiliés. En cas de perte, un duplicata peut être demandé à la CNaPS.
Les modalités de calcul de l'impôt sur le revenu (IRSA) sont fixées par la Loi des Finances, pas par la CNaPS ni le Code de Prévoyance Sociale. Pour plus d'informations : www.impots.mg
Trois motifs peuvent entraîner la suspension du paiement : cotisations non payées, bordereaux des Allocations familiales non retournés à la CNaPS, ou Relevé d'Identité Bancaire de l'employeur non remis. Les Allocations familiales sont virées sur le compte bancaire ou CCP de l'employeur.
Les allocations peuvent être payées aux personnes ayant la charge et garde des enfants après certification des collectivités (Fokontany ou Commune), sous réserve des temps de présence du salarié.
Oui, s'ils étaient déjà allocataires durant leur activité salariale. De même pour les tuteurs ayant la charge et garde des enfants orphelins du travailleur.
Oui : pour bénéficier de l'allocation prénatale, la visite doit être effectuée par un médecin qui délivre un certificat médical de grossesse.
Avoir une carte de membre n'est qu'une affiliation. Toute prestation servie par la CNaPS nécessite une demande.
Les Allocations familiales sont suspendues si : les enfants ne sont plus scolarisés ou sont décédés ; le travailleur n'est plus salarié (sans temps de présence) ; ou l'employeur n'est pas en règle envers la CNaPS (cotisations impayées, bordereaux non retournés, RIB non produit).
Un enfant de plus de 21 ans ne bénéficie plus d'allocation familiale, même s'il est encore scolarisé.
Le nouvel employeur doit établir un avis d'embauchage accompagné d'un certificat de temps de présence ne dépassant pas un an après la date d'embauchage, des certificats de scolarité ou de vie des enfants.
Les bordereaux exigent la certification de l'employeur sur le temps de présence, l'émargement par les travailleurs à l'encaissement, et le retour à la caisse des allocations non remises. Ils doivent être retournés à la CNaPS sous 10 jours après réception. La suspension n'est pas une punition mais une vérification que les allocations arrivent bien aux bénéficiaires.
Vous pouvez établir vous-même la déclaration si l'accident date de moins d'un an, en expliquant par une lettre annexée le motif du refus de l'employeur.
Demandez à la CNaPS l'imprimé « Déclaration d'Accident de Travail », remplissez-le et déposez-le muni du bulletin de paie du mois précédant l'accident. Le remboursement des frais médicaux est alloué à celui qui a assuré les dépenses. Si votre salaire n'a pas été payé intégralement pendant l'arrêt, vous recevrez une indemnité journalière ; si l'indemnité est versée à l'employeur, c'est que votre salaire a été maintenu. En cas de séquelle, la victime peut obtenir une rente.
Le calcul des pensions dépend des cotisations versées au cours de l'activité. Le remboursement des cotisations concerne les travailleurs n'ayant pas satisfait aux conditions d'octroi d'une prestation d'assurance vieillesse, notamment l'insuffisance de périodes de cotisations.
Pour les Allocations aux survivants, le certificat de vie doit être accompagné du certificat de non-remariage et des certificats de vie ou de scolarité des enfants.
Selon l'article 278 du Code de Prévoyance Sociale, la pension ne doit pas excéder 75% du Salaire Moyen Annuel ayant servi au calcul, majorations comprises.
Un délai est imparti à la Poste ou aux Délégations pour le paiement des pensions. Passé ce délai, les titres de paiement sont retournés à la CNaPS et les pensionnés doivent demander le re-paiement pour bénéficier de leurs droits.
À l'étranger, vous n'êtes pas soumis au Code du Travail malgache et ne pouvez donc pas cotiser à la CNaPS. Vous restez toutefois affilié et pouvez demander une pension dès l'âge de la retraite ; son calcul dépendra de la durée d'affiliation et de vos périodes de cotisations.
Le droit annuel s'obtient en additionnant : 30% du salaire minimum d'embauche annuel de la catégorie M1 ; 20% du salaire annuel moyen revalorisé des 10 dernières années civiles précédant l'âge d'ouverture de droit ; et 1% de ce salaire annuel moyen par période de 4 trimestres de cotisations au-delà de ces 10 années. Pension trimestrielle = pension annuelle divisée par 4.
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